发布时间：2024-12-27 13:21:57 来源: sp20241227
“辖区兵役征集和分布信息可通过饼状图清晰呈现，民兵档案动态显示民兵训练具体指标……”前不久，任职刚满1年的山东省威海市环翠区鲸园街道武装部部长龙绍许为全区民兵连长进行智慧动员系统操作辅导，专业的讲解、娴熟的示范，赢得区人武部领导和参训人员点赞。
“从门外汉到行家里手，离不开市里推行的专武干部队伍培养帮带机制。”龙绍许告诉记者，2021年11月，威海市军地出台《关于进一步加强全市基层专武干部队伍建设的意见》，在实践中围绕职能所需、岗位必需、工作急需，探索形成由3种训法、3级联训相结合的“3+3”培养帮带体系，即县级军事机关与专武干部结对帮训、市级组织轮岗代训、参加省级期班式集训。
县级军事机关与专武干部结对帮训，重在教授工作方法、打牢素质基础。威海市各区（市）人武部结合实际，将基层武装部划分3个片区，由3位人武部领导分管。人武部军事、政工、保障3个科室分别与专武干部结成帮训对子，机关业务骨干担任教员。区分基层武装工作不同阶段和内容，利用每周集中办公、每月武装部部长例会等时机，面对面、手把手进行武装工作法规、业务开展方法的教学，建立业务考评和情况通报机制，在常态化的学、议、考、评中，夯实专武干部业务基础。
“结对帮训注重学习指导，轮岗代训更侧重实际操作。”该军分区领导介绍，2022年，威海市军地联合下发《专武干部轮岗代训培训方案》，将轮岗代训纳入市委专项督查内容，按照基层申报、县级审核、市级备案的程序确定培训对象，分批次对专武干部进行全员培训；军分区机关各处分别制订培训计划，采取集训和轮训相结合的方式，对4类22个课目进行培训；结业时，军分区会同市委组织部、市人社局等部门对参训专武干部进行综合考评，成绩作为晋升使用重要参考依据。按照全市专武干部“两年轮一遍、人人要过关”的要求，目前已分8批次，对146名专武干部进行了轮岗代训。
“这么快就完成了枪械分解结合，不愧是标兵‘武教头’！”8月上旬，在威海市民兵训练基地操场，文登区高村镇武装部部长张明明，为参训民兵传经送宝。在他的带教下，民兵很快掌握所训课目要领。
去年，张明明参加省军区基层武装部部长期班式集训，顺利通过理论辅导、技能比武、能力考评、场景演示等培训环节，被评为“优秀学员”。学成归来，张明明履职能力有了很大变化，开展各项工作更加得心应手。
记者从威海军分区获悉，威海市连续两年参加山东省基层武装部部长比武竞赛，均取得团体综合成绩第1名的好成绩，有5名基层武装部部长受到省级通报表扬，全市92.7%的基层武装部达到示范级建设标准。（管水锁 于安丰）
(责编：陈羽、刘圆圆)