辽宁省丹东市：督导优待“落地”动真格

“优抚金及时发放了吗？”“老兵在反映问题过程中有没有遇到推三阻四的情况？”“军嫂就业问题解决到位了吗？”……国庆节前夕，辽宁省丹东市8个拥军督导组深入街道社区和优抚对象家中了解优待政策落实情况，督导涉军急难愁盼问题的解决。

“解决拥军优属问题，必须动真格。建立拥军优属督导机制，是受人民监督员制度的启发。”丹东市双拥工作领导小组办公室负责人告诉记者，针对近年来部队干部交流常态化，随军家属就业安置、子女入学等问题增多，优待政策不配套、落实不及时不到位等问题，他们在出台《丹东市拥军优属实施细则》《丹东市助力随军家属就业实施方案》《军地合力推进“双清单、三助力、四支撑”实施方案》等基础上，今年2月制定出台《关于推行拥军优属督导机制的意见》，明确把拥军优属工作纳入部门领导、乡镇街道“一把手”述职评议范围，成立由市委书记任组长，市政府督察部门、军分区政工部门及双拥办相关人员任组员的拥军优属督导组，建立“书记牵头、军地会商、专班主抓”统筹机制，对全市优待政策落实情况全程跟踪、督导督办，对拒绝落实和落实不到位的，一经查实，追究单位“一把手”责任，并公布追责结果。同时，对不履行拥军优属义务的各级党委“一把手”，由上级党委给予通报批评，责令限期改正。逾期不改正的，依法依规给予处理。

这几天，从外地交流到驻丹东某部的军官范峰心里暖暖的：不到1个月时间，他的儿子就从外地转学到丹东，并按照个人意愿进入六纬路小学就读。据统计，新学期，共有8名军娃顺利办理转学手续，124名军人子女按意愿进入市优质学校就读。

“稳定后方，就是助力备战前沿。”市退役军人事务局局长侯鲲介绍，随军家属就业是官兵的心头事、要紧事。今年该市借鉴转业军官安置模式，通过考试排名、双向选岗、限时上岗等举措，由拥军督导组全程督导落实，29名随军家属一步安置到位。目前，全市随军家属就业比例达91%，比去年提高13个百分点。

刚性指标，刚性落实。某部扩建综合训练场，因土地权属变更问题推进缓慢。拥军督导组进驻某县，就“简化办理手续、土地使用审批”等事项进行专题督办，最终顺利解决了该部训练场用地问题。

据悉，该市今年前3季度需要落实的16个拥军优属问题已解决13个，未解决的3个问题，督导组已对相关单位“一把手”进行约谈。目前，几家单位负责人均已立下“军令状”，定下完成时限。（李昊 崔鹏）

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