某合成团党委激励年轻党员干部增活力敢创新

发布时间:2024-12-25 05:10:44 来源: sp20241225

“前期,我们遴选了20多名干部换岗代职,并结合其代职期间的现实表现进行动态考评。总体来看,情况很不错。”日前,新疆军区某合成团党委组织干部讲评,该团党委书记对参加代职锻炼的干部给予高度评价。

该团领导告诉记者,他们在前期调研中发现,个别干部工作中积极性不高、闯劲不足。为激发干部队伍干事创业的活力和劲头,他们着眼加强干部培训和实践锻炼,遴选一批年轻党员干部进行换岗代职,由机关部门结合其履职情况、抓建水平、官兵评议等进行跟踪考察,为团党委选人用人提供参考。

“这些年轻干部在摸爬滚打中增长才干,在岗位历练中积累经验,成长进步非常明显。如今,已有6名代职期间表现优秀的干部得到提拔,多人受到上级表彰奖励。”该团政治工作处吴干事说,被提拔的6人都是立足岗位敢闯实干的年轻干部,为全团干部干事创业树立了榜样。

今年初,火力营教导员外出学习培训期间,该团安排宣传保卫股股长到这个营代理教导员,负责日常政治工作。他多次召集各连干部骨干座谈交流,发挥大学生士兵特长提升营连文化质量;与连队政治主官一起,结合青年官兵特点大胆创新教育方式,取得良好效果。经过一段时间努力,火力营全面建设水平稳步提升,在团季度工作评比中取得第一名。后来,这名股长因综合考评优秀,晋升为勤务保障营教导员。

“唯有奋斗实干,才能破浪前行。年轻党员干部就该鼓足精气神,敢于闯、勇于试才能有所作为。”该团领导说,团党委提拔敢闯敢试的干部,立起有为者有位的鲜明导向,通过标杆引领,带动培养更多“新锐”。

面对新岗位,侦察连新任职的张排长一度感到要求高、压力大。在团机关指导帮带下,他结合理论学习大胆创新训练方法,从同批排长中脱颖而出。今年8月,他代表团队参加上级组织的技能比武,综合成绩名列前茅。考虑到该连副连长在家休假,团党委以岗位补缺方式让其临时负责连队行管、后勤等工作,加强全面锻炼。

“让敢闯能干者有盼头有机会,还要让‘躺平’不为者无处容身。”该团领导说,他们在优化干部培养路径的同时,还开展专项整顿活动,通过自查自纠、官兵反馈等深挖见难题就退缩、遇风险就回避等问题,硬起手腕加大整治力度,严格规章制度落实,倒逼个别干部转变作风、强化责任,鼓起干劲、奋起直追。(侯磊 杨龙)

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