陆军院校精心构建文职人员名师培养体系

“作为军校教员，一定要有情怀、有格局、有境界，自觉涵养高尚的师德师风，为学员做好榜样……”近日，陆军院校60名高级职称文职教员走进北京大学，围绕强化政治素养、提升教学能力、培养创新精神等参加研修培训。学习间隙，陆军步兵学院文职人员、副教授张林林走上讲台，分享学习收获，引发大家共鸣。

陆军有关部门领导介绍，为建设德才兼备的高素质专业化文职教员队伍，培育更多名师，他们结合文职教员队伍现状和人才成长规律，精心构建文职人员名师培养体系。此次联合北京大学组织高级职称文职教员研修班，正是培养文职人员名师的重要举措之一。

“研修班的课程紧贴教研实际，针对性强、实用管用。”陆军工程大学文职人员、副教授施蕾说，“回到岗位后，我要将所学所悟运用到教学实践，努力提升教学能力。”

近年来，陆军院校按照“分批择优遴选、分段聚力培育、分级按责抓建”思路，围绕抓实政治整训、强化军事素养、提升教学能力、培塑师德师风等，持续抓好文职教员队伍建设，推动院校教员队伍建设高质量发展。

“亲眼目睹装备从研发到出厂的全过程，我加深了对装备内在机理的认识，打通了自身专业研究的堵点难点。”陆军装甲兵学院文职人员、副教授尚世锋说，他结合此前在某军工企业装备生产一线跟训学到的知识，将专业研究经验转化为教学研究成果。

陆军有关部门领导介绍，随着陆军院校改革转型，文职人员名师培养体系效果初步显现，优秀高级职称文职教员逐渐崭露头角，目前已有20余人获得国家、军队级教研成果奖。（胡宗波 钱晓虎）

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